'De TAO van het coachen' laat zien hoe ook ú een goede coach kunt worden. Dat hoeft helemaal niet zo moeilijk te zijn als het misschien lijkt. Iedereen heeft de juiste vaardigheden namelijk al in huis, u moet ze alleen nog maar verbeteren en optimaal leren benutten. Hoe precies, dat vertelt de auteur aan de hand van het fictieve verhaal van Alex, senior manager bij een internationaal bedrijf, aangevuld met overzichtelijke theorie en oefeningen.

Dit originele inspiratie- en praktijkboek over coachen bestaat uit drie delen. Het eerste deel omvat, naast een grondig uitgewerkte visie op de ontwikkeling van de organisatie (het uitzicht op de organisatie) ook het '7-werelden-model' waarin de zeven niveaus van een organisatie worden toegelicht (het overzicht van de organisatie). Het tweede deel bevat 3 verschillende richtingaanwijzers (zoekfuncties) zodat de lezer met zijn eigen coachvragen op weg kan om antwoorden te vinden in een verzameling inzichten, tips en tools. Deze 'blikopeners' en 'stapstenen' zijn bondgenoten in het kwalitatief coachen. Het derde deel (het inzicht in de organisatie) bevat de 176 blikopeners en stapstenen die volgens die zeven werelden zijn geordend.

Deze aflevering van 'De Coachingbox' gaat over groepsgericht coachen en wel vanuit de wetten en inzichten van het systeemdenken. Bij systeemdenken ligt de nadruk op de interactieve competenties zoals samenwerken en afstemming. Het gaat dus minder om het individu en juist meer om de verbinding tussen de delen, de interactie tussen individuen en afdelingen. Hoe gaan zij om met de succesfactoren 'meetlat', 'eigenaarschap', 'ijsberg' en de 'hier-en-nu situatie'?

'Coachen, en hoe' is een beknopt naslagwerk voor iedereen die met coaching aan de slag is of wil. De waaier start met een korte, stevige visie op coaching en vervolgt met een groot aantal praktische lijstjes met interventiemethodes en verrassende vragen bij verschillende coachthema's. Aankomende en ervaren coaches kunnen er direct mee aan de slag.

'Leren coachen' is bestemd voor mensen die zich de methodiek van het coachen willen eigen maken: leidinggevenden, personeelsmanagers, opleiders en mensen die collega's (in mensgerichte beroepen) willen coachen. Het boek is ook leerzaam voor externe coaches en kan eveneens worden gebruikt in studies en opleidingen.

'Inspiratie voor Coachen' is een unieke set speelkaarten die inspiratie biedt aan een ieder die coacht, leiding geeft en/of mensen begeleidt in leerprocessen. Deze kaartenset heeft het doel om de effectiviteit van de coach en leidinggevende verder te vergroten. Door het vermogen te ontwikkelen om betere vragen te stellen. Te gebruiken als spel én als rijke bron van creatieve, onalledaagse, indringende en inzichtverhogende voorbeeldvragen (meer dan 250), doorspekt met verrassend concrete toepassingsmogelijkheden, mini-oefeningen en opdrachten.

Effectiever communiceren, ineffectieve gedragspatronen doorbreken. Dat is de belofte van elke managementtraining of elk coachingstraject. Maar lang niet altijd wordt die belofte ingelost. De gebruikelijke leer- en ontwikkelingsmethodieken schieten vaak te kort als veranderen van denken en doen het doel is. De nieuwe leermethode troaching levert wel het verwachte rendement, en dat in relatief weinig tijd.

'Coachen met het enneagram' is het eerste boek dat zich richt op coaches. Het leert hen hoe zij met het enneagram het bewustwordings- en coachingsproces bij hun cliënten verantwoord kunnen versnellen en verdiepen. Het boek is bedoeld voor coaches en andere persoonlijke begeleiders zoals managers, loopbaanbegeleiders en adviseurs. Het beschrijft stap voor stap hoe het enneagram gebruikt kan worden als een verantwoorde procesversneller van het begeleidingsproces.

Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers een weerbarstige materie. In deze aflevering leert u wat competenties zijn, wat de meerwaarde is, en waarom competenties met ijsbergen worden vergeleken.

Het boek 'De kick van het coachen' biedt een unieke kans om de dagelijkse praktijk van een professionele coach in zijn volle rijkdom te ervaren. U bent als lezer aanwezig bij een gesprek tussen een coach en zijn klant. Zo'n verbatim kan ontluisteren: de praktijk is immers weerbarstiger dan theorieboekjes doen geloven. Meelezen kan juist ook enerveren, want zo spannend als in dit gesprek is coachen vaak wél.